干活质量不合格被拖欠工资，应先维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

婚前首付男女共享公积金贷款，婚后还贷及增值部分为共同财产。根据《婚姻法》规定，婚后共同还贷及房产增值属共同财产。若不及时明确产权归属，可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

社保个人账户余额需根据缴费基数和比例计算，无法直接给出具体数额。分析：社保个人账户的余额是由个人缴纳的养老保险费用以及可能产生的利息组成的。由于每个人的缴费基数、缴费比例以及缴费时间都可能不同，因此无法.

被忽悠成公司挂名财务负责人，确实存在风险。依据《中华人民共和国公司法》，若财务报告违法，挂名财务需担责，事后追责难消风险。不及时处理可能导致个人信用受损，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

快递送错地址可投诉。依据《快递暂行条例》，快递应按地址准确投递，送错属违约。不及时处理可能导致物品丢失或延误使用，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不交车位费不让进出小区违法。依据《物权法》等规定，小区停车位属业主共有，物业无权限制进出。若物业违法操作，可能导致业主权益受损，应及时向当地政府投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

租房合同未生效可以解除。根据《合同法》相关规定，合同未生效时，双方可协商、法定或违约解除。不及时处理可能导致权益受损或产生不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

抚养费官司费用因案情而异，涉及律师费、诉讼费等。分析：抚养费官司的费用主要包括律师费和诉讼费两部分。律师费根据律师的经验、地区经济水平及案件复杂程度等因素有所不同，一般按小时计费或根据案件标的额比例收费.

公司只买社保不发工资不合法。依据《劳动法》，工资是劳动者应得的报酬，必须支付。《劳动法》规定，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临法律责任。长期不发工资会影响员工生活，破坏劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法.

双重户口注销后，可携带相关证件到医保部门办理退保。分析：根据我国户籍管理制度，一个人只能拥有一个有效户口。若存在双重户口，需注销其中一个。在注销户口后，与该户口相关联的医疗保险等社会保障也应相应注销。此.

高利贷合法最高利息为一年期贷款市场报价利率四倍。依据《民法典》规定，超此范围利息不受法律保护，借款人可拒付，否则可能面临法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

小区业主私搭乱建可举报要求整改。依据《城乡规划法》，建设需申请规划许可证，私搭乱建违法，不及时处理将影响小区规划及安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

被拼多多买家恶意恐吓，您有权报警处理。依据《治安管理处罚法》，恶意恐吓或将负刑事责任。不及时处理，恐吓者可能继续威胁您，影响您的正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

能取回，但需处理完无证驾驶问题。依据《道路交通安全法》，无证驾驶需接受处罚，提供合法手续后可取回车辆。不及时处理将面临罚款、拘留等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

应先联系原医院办理出院手续并获取相关文件。从法律角度看，医保报销通常需要完整的医疗记录和出院证明。若未办理出院，可能导致新医院无法识别您的医保状态，进而影响报销。若长时间无法报销且费用高昂，表明问题严重.

被制造黄色谣言，可依法追究造谣者责任。依据《治安管理处罚法》，造谣者可能面临拘留或罚款。若不及时处理，谣言可能扩散，对个人名誉造成严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

失业期间找到工作后，失业金不能继续领取。分析：根据法律规定，失业金是针对失业人员的一种社会保障福利，其目的在于保障失业人员在失业期间的基本生活。一旦失业人员重新找到工作，就意味着其已经恢复了劳动能力并有.

法人更换后，原法人限高不能自动解除。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，法人变更并不删除失信信息，债务仍需承担。若不及时处理，可能影响公司信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

护理实习生节假日休假需依学校及医院规定。分析：护理实习生在国庆节和中秋节是否能休假，主要取决于其所在学校及实习医院的具体规定。一般来说，实习生作为在校学生的一部分，应享有与国家法定节假日相应的休息权利。.

拖欠工资应首选劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是处理此类纠纷的法定途径。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.