亲经济补偿金计算时，是否包含病假期间？

病假期间影响经济补偿金计算，具体按工龄和病假长短确定比例。根据《劳动法》及相关规定，病假工资按工龄和病假时间计发，未及时处理可能导致经济补偿金计算不准确，影响员工权益。
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处理经济补偿金计算时，需根据病假情况调整。短期病假按工龄分段计算工资比例；长期病假也按工龄，但比例略低。选择时需核对员工病假记录和工龄，确保准确计算。
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病假影响补偿金。操作如下：1.确认员工病假时长及类型（短期长期）；2.根据工龄核对应发工资比例；3.计算前十二个月平均工资时，按上述比例调整病假期间工资；4.确保计算准确，避免员工权益受损。