公司即将倒闭，是否合规？

公司要求员工去偏远地区工作需双方协商，单方强制要求可能不合规。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，若公司未经协商强制调动，员工可提起仲裁申请，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如被迫离职等。
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对公司此类要求，员工可协商、拒绝或提起仲裁。应先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果，可拒绝不合理调动，并保留证据；必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。
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公司强制调岗不合规。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不愿调动的立场，并尝试协商解决方案。2.若沟通无果，拒绝调动，并保留好相关证据，如邮件、聊天记录等。3.如公司采取不当手段，如降薪、辞退等，及时向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。