工人饮酒后工伤事故应如何处理，有哪些法律规
嘉兴离婚律师
2025-04-11
工人饮酒后工伤事故不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤害不得认定为工伤，且可能面临无法享受工伤保险待遇的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饮酒后工伤不认定。操作：1.立即进行酒精检测，留存证据；2.告知工人及家属醉酒不工伤的规定；3.拒绝工伤认定申请，并出具书面决定；4.如工人异议，指导其走法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝工伤认定并说明原因。若工人对决定有异议，可引导其通过法律途径申诉，如申请行政复议或提起行政诉讼。
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