公司员工在宿舍得病死亡算不算工伤

员工宿舍内病发身亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，非工作原因在宿舍病发不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能影响公司与员工家属的权益，引发纠纷。
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处理此类情况需明确是否工伤。通常处理方式为：先核实病发原因，再依据《工伤保险条例》判断。非工伤则按非因工死亡处理，涉及赔偿等事宜需协商或诉讼。
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宿舍病发身亡非工伤。处理：1. 核实病发时间、地点、原因，排除工作关联；2. 与家属沟通，明确非工伤性质；3. 按公司规定或法律进行善后，如提供人道援助、协助申请保险理赔等；4. 如有争议，引导家属通过法律途径解决。