急辞工能否当天离开？

急辞工通常不能当天离开。依据《劳动合同法》，递交辞职报告后需三天后方可离职，否则可能构成违法解除劳动合同，面临赔偿责任。若情况严重，不及时处理可能导致劳动纠纷和不良记录。
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急辞工常见处理方式为递交辞职报告后等待三天，或与用人单位协商提前解除。选择时应考虑合同约定、公司规定及自身情况，协商一致可提前离职，否则需遵守法定程序。
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急辞工不能当天走。操作如下：1.递交辞职报告，按《劳动合同法》规定等待三天；2.与用人单位协商，如双方同意可提前离职；3.未经协商擅自离职，需承担法律责任。建议遵守法定程序，避免纠纷。