拖欠工资是找劳动监察还是劳动仲裁

嘉兴离婚律师 2025-04-18
拖欠工资应首选劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是处理此类纠纷的法定途径。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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拖欠工资常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决且保持劳动关系,选择劳动仲裁;若对仲裁结果不满或需法律强制力,可选择诉讼。
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拖欠工资选劳动仲裁。操作如下:1. 准备仲裁申请书、身份证、证据等材料;2. 提交至当地劳动仲裁委并等待立案;3. 举证期内提供证据;4. 参加庭审,接受调解或等待裁决;5. 如不服裁决,可诉诸法院。
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