公司以前没给我交养老保险，现在需要补足可以

公司可为你补缴养老保险的年限需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》等相关法律规定，公司应为员工缴纳养老保险。若公司未依法缴纳，员工有权要求补缴。补缴年限通常受诉讼时效、公司财务状况及当地社保政策等因素影响。若公司长期未缴，可能面临较大补缴金额及滞纳金。提醒：若公司拒绝补缴或补缴方案不合理，且影响你的退休待遇，问题已较为严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确补缴时间范围、金额及支付方式，达成书面协议。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明公司未缴养老保险的情况。3.仲裁阶段：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，要求公司补缴养老保险及赔偿损失。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等。选择建议：首先尝试与公司协商，明确补缴方案；若协商无果，可向当地社保部门投诉，请求介入调查；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。