企业不给不在岗的职工交公积金合规吗？

首先，企业不给不在岗的职工交公积金不合规。其次，根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。若单位不缴纳，劳动者可向住房公积金管理中心投诉，责令其限期缴存，逾期不办可罚款一万元至五万元，甚至可被申请强制执行。不及时处理，企业将面临法律制裁及罚款风险。最后，严重情况下，企业不仅损害职工权益，还影响企业自身信誉，可能造成人才流失和法律纠纷。
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首先，对于企业不给不在岗职工交公积金的常见处理方式有：向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。其次，劳动者应先与单位沟通解决，若无果则向住房公积金管理中心投诉，责令单位限期缴存；单位仍不配合时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求强制执行并追索赔偿。
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企业不交公积金违规。具体情况下，单位不缴公积金，职工可：1.先尝试与单位沟通解决；2.沟通无果后，向住房公积金管理中心投诉；3.如单位仍拒绝缴纳，可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，向法院提起诉讼，要求强制执行，并追索相应赔偿。