半年内因工厂效益问题未安排加班，员工如何要
嘉兴离婚律师
2025-04-07
员工可要求单位因未安排加班给予赔偿。依据《劳动法》规定，单位应保障员工权益，未安排加班且造成损害需赔偿。长期未处理可能导致员工权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过举报或诉讼要求赔偿。建议先向劳动行政部门举报，若单位拒不改正再考虑提起劳动诉讼，以确保问题得到快速有效解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求加班赔偿。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.向劳动行政部门提交举报材料，要求调查；3.若单位不改正且造成损害，咨询律师准备诉讼材料，提起诉讼要求赔偿。
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